1、全面负责公司行政、人事管理工作,检查、督促、协调全公司营运情况,保证上情下达和下情上报;
2、修改、完善公司各项规章制度及各部门、各岗位职责条款;
3、负责公司人员的招聘、培训、考核,为公司提供有力的人力资源保证;
4、建立合理的薪酬福利制度、员工晋升制度、激励制度,为企业留住人才;
5、协调各部门各员工之间的关系,不定期与员工沟通,了解员工动态,为公司各项工作的开展提供有力支持;
6、熟悉国家劳动法律法规,制订公司内部工作制度和工作程序,经批准后组织实施并监督执行;
7、负责公司外联相关工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,熟悉国家劳动法律法规,人力资源相关专业优先考虑;
2、有项目运营、电站运营等相关行业人力资源管理工作经历优先考虑;
3、具体良好的职业操守,有较强的团队合作精神,无不良从业纪录,工作态度认真严谨,有责任心;
4、良好的沟通与协调能力,良好的口头与书面表达能力,积极主动且能承受工作压力。
此岗位需出差,请求职者慎重投递!
办公地点:北京市朝阳区高碑店乡西店村