（四）资格初审
我司人力资源部工作人员根据应聘者提供的报名材料及服务单位提供的用人需求表进行资格初审，确定进入笔试的人选，并以短信或书面方式通知应聘者报名成功并进入笔试。
（五）考试
考试分为笔试和面试，笔试开考的录考比不低于1:3，面试开考的录考比不低于1:3，考试总成绩按满分100分计算，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。
1.笔试
（1）笔试时间根据招聘进度进行通知，逾期未参加者视为自动放弃。
（2）应聘者凭本人二代居民身份证参加笔试，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。
（3）笔试成绩将在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为三个工作日，根据分数高低，按不低于1:3录考比通知合格人员进入面试，请应聘者及时关注相关信息。
（4）笔试主要考察应聘者的逻辑思维能力及岗位专业能力。
2.面试
（1）面试时间根据招聘进度进行通知，逾期未参加者视为自动放弃。
（2）面试依据测试成绩从高分到低分依次按不低于1:3比例确定进入面试人员人选（如遇某岗位未达到进面比例，从服从调配的人员中，按笔试成绩由高到低排序，调配至该岗位进行面试）。
（3）面试内容为测评应聘者适应招聘岗位要求所必须的工作能力、业务素质、沟通能力等。
（4）面试当日，应聘者未按规定时间到考场候考的视为放弃面试资格，由此出现的空缺不再递补。
（六）综合成绩公示
面试后，将综合成绩分数从高分到低分排名在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为三个工作日。按招聘名额等额确定建议录用人员名单。（本次招聘中未录用但综合成绩分数60分以上合格的人员，由我司根据综合成绩及个人信息，审核通过后进入我司人才库作为储备人员。此后如有相关匹配岗位，按人才库储备人员的综合成绩从高分到低分择优录取）
（七）资格复审
我司人力资源部对建议录用人员的身份证明、无犯罪记录证明、人民银行征信证明、学历证明等相关材料进行核实，并了解其以前工作表现情况，对弄虚作假者将取消录用资格。
（八）体检
我司向建议录用人员发出初步录用意向，建议录用人员需到指定医院进行入职体检，在规定时间内将体检报告扫描或拍照发送至指定邮箱：DYCTTSRL@163.com，邮件主题为：姓名+岗位代码+应聘岗位+体检报告。
体检合格后予以录用，体检不合格、不能作出结论或未完成所有体检项目的，不予录用（录用体检标准参照公务员录用体检通用标准）。经确认合格后，将结果在“西岭海川商业运营管理有限公司”公众号上进行公示，公示期为五个工作日，公示结束后，向拟录用人员发出正式的录用报到通知；缺额按照考生考试总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检（如综合成绩相同，按面试成绩排序）。体检费用由应聘人员自理。
（九）聘用
经公示无误后，我司负责向被录用人员发出正式的录用报到通知。被录用人员在接到我司录用通知后，须在规定的时限内到服务单位报到，并提供原单位离职证明。如在发出正式录用通知三个工作日内未报到的，视为自动弃权（特殊情况经批准可延期报到）。出现的空缺，按照综合成绩由高到低依次递补进入体检（如综合成绩相同，按面试成绩排序）。
四、薪酬待遇
本次公开招聘工作人员工资不低于成都市最低工资标准，具体工资标准参照成都西岭城市投资建设集团有限公司薪酬管理制度执行。
五、其他
大邑城投天晟人力资源管理有限公司对本《公告》及未尽事宜拥有最终解释权。
附件：
1.《用人单位岗位需求及报考条件》
2.《报名表》
来源 | 大邑城投天晟人力资源管理有限公司
