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招聘
公司简介
廊坊宙成电气科技有限公司是一家专注电气专用产品的研发、生产、制造、销售、服务为一体的高新技术型制造企业。
招聘岗位
01
总经理助理4K-6K元/月
岗位职责：
1、专业不限，熟练操作办公软件； 2、善于与人沟通交流，有团队协作精神； 3、按时完成上级分配的工作，在工作中注重积累经验，提高自身能力； 4、按照公司要求，完成各项培训及其他活动； 5、协助上级参与业务计划与相关规则的制定； 6、经理直带，协助总经理处理外部公共关系、参与对外商务活动，负责客户的接待与安排； 7、经理交代的其他临时事务性工作。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件； 3、不限经验。
02
结构工程师6K-9K元/月
岗位职责：
1、参与空调制冷类产品的开发、论证等工作； 2、独立完成新项目产品的结构设计、钣金设计、跟踪指导钣金加工； 3、承担新设计产品的结构试制、装配、优化等工作，直至结构定型； 4、对于新开发项目产品的结构部分与生产工艺人员进行对接，对生产部门予以技术指导； 5、按国家、行业、企业标准的要求，编制相关技术文件；
任职要求：
1、工作经验5年以上，年龄30岁以上。 2、机械制造及其自动化（或相关专业），本科及以上学历 3、熟练使用SolidWorks三维设计软件，CAD制图软件，office等常用办公软件； 4、从事过空调制冷类产品设计、了解制冷系统设计基本原理； 5、动手能力强，具有较强的团队协作能力。
03
项目经理（英语）6K-8K元/月
岗位职责：
1.负责业务订单的承接，项目立项的计划制定、资料准备和实施，订单下发、执行，以保证订单如期交付；
3.严格执行项目管理各项要求，确保项目团队各岗位工作达到标准要求；
4.负责组织开发过程各阶段、各部门对项目开发的输入、输出的评审工作；
5.协调技术部、生产部、工艺部、物控部、采购供应部及其他相关部门的工作，监控项目在公司内部的执行，确保项目质量，通过持续改进不断优化流程提高项目的执行效率；
6.负责项目风险控制，生成项目风险登记册并制定风险应对措施；
7.负责项目整体变更的评估和控制，确保变更依据整体变更流程；
8.负责编制本部门月度回款计划和回款目标的达成；
9.负责本部门应收账款的催收落实跟进各部执行情况；
10.配合财务部门完成本部门对账款的核算工作；
11.负责产品毛利率目标和新产品毛利控制；
12.负责成品库存成本控制，降低成品库存成本、物流成本；
13.协助、参与业务部门在交付活动过程中的产品成本控制，提出成本优化建议；遵循价格保密制度；
14.负责产品毛利率目标和新产品毛利控制；
15.负责制定新客户开发计划并实施，收集、完善客户档案信息；
16.负责制定客户需求计划，跟进、敦促、协调各部门工作计划符合客户需求；
17.负责客户接待，维护并提升公司形象，维护并发展客户关系；
18.按时准确统计、分析、上报各类项目数据信息报表；
19.完成领导交办的临时性任务和管理体系要求的相关工作。
任职要求： 英语八级
04
储备干部4K-6K元/月
岗位职责：
1、专业不限，熟练操作办公软件；
2、善于与人沟通交流，有团队协作精神；
3、按时完成上级分配的工作，在工作中注重积累经验，提高自身能力；
4、按照公司要求，完成各项培训及其他活动；
5、协助上级参与业务计划与相关规则的制定。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、能够熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。
05
物控主管6K-9K元/月
岗位职责：
一、负责拟定部门相关制度流程并执行
1.拟定公司物控部相关制度流程并组织实施；
2.根据执行情况优化相关制度流程；
3.负责部门的组织设置、管理与改善；
4.PMC、仓储流程中业务监控；
5.PMC、仓储流程执行过程中的异常节点优化完善；
二、负责组织制定生产主排产计划并组织实施
1.根据销售订单需求制定主排产计划并组织评审实施；
2.根据主排产计划组织制定可行性的生产计划排产，并对生产情况进行追踪；
3.根据主排产计划组织制定物料需求计划，并对物料需求到货情况与采购进行追踪，从而保证物料的供应和物料需求计划的执行；
4.对物料需求计划、生产计划统筹管理，对实施过程中的异常情况进行协调； 三、ERP数据维护
1.针对ERP计划模块的数据维护管理；
2.根据实际需求进行计划订单数据维护管理；
3.对计划订单进行MRP运算，通过运算出的物料需求整理出物料需求计划，并下推至采购申请，并跟踪其执行情况；
4.计划订单下投生产订单过程中的系统维护； 四、仓储管理工作
1.负责仓储部的全面管理工作，根据职能部门战略，制定、完善部门管理制度和业务流程，制定年度预算与工作计划，并监督其贯彻执行； 2. 负责监督、检查原材料、半成品、成品的出入库及储存控制；
3. 负责所属区域的现场管理，监督检查物料的码放、搬运、标识等工作以及“防火、防盗、防潮” 工作，保证存储期间的物料质量完好，监督提请呆滞物料、废料、不合格物料的处理； 4. 负责组织对存储物料的定期盘点和巡查，以及盘点结果的复核，确保物料的帐、物、卡一致； 5. 负责组织仓储部的账物管理及数据统计分析工作，整理各类报表提交上级领导 或相关部门； 6. 负责配合财务部的成本核算工作，保证相关数据的准确性和传递及时性；
7. 负责监督、管理产品按计划要求按期发送至指定地点； 五、 部门人员日常管理 1. 负责本部门人员的工作督导和日常管理； 2. 负责本部门人员的业务能力培训和指导； 3.负责本部门人员工作任务的安排、协调以及问题处理和支持； 4. 负责本部门员工的调配、考核及工作分配； 5.指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行； 6.做好与公司/部门其他业务模块协作、配合、衔接和补位工作。
福利待遇
五险、免费工作餐、生日礼品、节日福利。
