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2016年兴业银行太原分行招聘信用卡中心业务岗优秀人才

来源:网络收集 时间:2024-04-10 作者:佚名 浏览量:

兴业银行股份有限公司(简称:兴业银行)成立于1988年8月,总行位于福建省福州市。 是经国务院、中国人民银行批准成立的首批股份制商业银行之一。 这也是中国第一家赤道银行。 2007年2月5日在上海证券交易所正式挂牌上市(股票代码:601166)。 目前已发展成为治理完善、特色鲜明、实力雄厚、服务优良的全国性股份制商业银行,跻身全球银行前30名。

兴业银行太原分行成立于2005年12月,以“兴业、兴家、兴三晋”为企业使命,立足山西经济社会发展,服务三晋人民生活。金斯。 依法经营、稳健文明经营,业务持续快速健康发展。 风险控制能力不断增强,盈利水平显着提高。 因业务发展及内部管理需要,现面向社会招聘信用卡中心业务岗位优秀人才。 现将有关事项公告如下:

1、招聘计划

职位名称

招聘人数

招聘地点

信用卡团队负责人

6人

太原市1人、晋中市1人、晋城市1人、临汾市1人、长治市1人、大同市1人

信用卡业务经理

3人

太原

信用卡综合客户经理

20人

太原

15人

晋中

15人

晋城

15人

临汾

15人

长治

15人

大同

电话营销专员

10人

太原

汽车金融客户经理

10人

太原

收购综合客户经理

10人

太原

商户客户经理

10人

太原

营销策划岗位

山西省临汾市兴业银行营业厅_临汾兴业银行电话_兴业银行股份有限公司临汾分行

2个人

太原

虚假调查帖子

1人

太原

综合岗

1人

太原

二、招聘岗位及岗位职责

(一)信用卡团队负责人

负责团队的日常管理,完成上级布置的营销任务;

负责团队建设相关工作,确保团队满足工作要求;

负责把控团队营销方向,做好团队营销导向;

负责制定团队年度工作计划并实现团队各项考核指标的完成情况。

(2)信用卡业务经理

1、负责信用卡客户经理的日常营销指导和绩效监督,包括促销运营方向指导、营销展会行程策划、营销技巧提升、进品质量提升、发卡结构优化、标准化营销运作等;

2、负责推进风险管理、团队各项业务活动及人员行为合规管理。

(3)信用卡综合客户经理

1、负责辖区内信用卡综合业务的营销推广,建立银行与客户之间的个人业务联系;

2、负责根据客户零售金融需求,开展有针对性的营销促销活动;

3、负责其他零售营销工作的推广和完成。

(4) 电话营销专员

1、负责通过电话渠道为客户办理信用卡升级;

2、负责通过电话渠道为客户办理信用卡分期、信用卡活动促销等综合服务;

3、负责维护每笔订单的质量,完成客户服务工作,发现异常情况及时报告。

(5)汽车金融客户经理

负责汽车分期金融业务的拓展及综合业务推广;

负责与汽车经销商的日常维护工作;

负责汽车分期客户维护及客户贷后工作。

(6)收购综合客户经理

1、负责兴业银行特约商户的营销拓展、日常巡查、客户维护、故障排除等工作。

2、负责拓展各类优质商户资源,策划营销活动,打造兴业银行“活力生活”品牌形象;

3、负责区域内优惠商户及客户的维护和协调;

4、负责场景化营销平台建设。

5、负责信用卡、批量分期、代发工资等其他零售产品的开发和营销。

(7) 商户运营客户经理

1、负责拓展各优质商圈商户资源,策划营销活动及O2O站卡发行,打造兴业银行“活力生活”品牌形象;

2、负责区域内商圈、优惠商户、客户的运营、维护和协调;

兴业银行股份有限公司临汾分行_临汾兴业银行电话_山西省临汾市兴业银行营业厅

3、负责信用卡、POS分期、代发工资等各类综合业务的开发和营销。

(八)营销策划岗位

1、负责整体用卡环境建设以及信用卡市场活动的策划、组织和推广等一系列工作;

2、负责商户开发、市场维护等;

3、负责推广“好行动”APP,提高市场影响力和覆盖率;

4、完成领导交办的其他任务。 具有相关工作经验的申请人将被优先考虑。

(九)假冒查处岗

1、负责通过电话、现场走访等方式开展信用卡假冒调查;

2、负责风险信息的及时反馈和处理。

(十)综合岗

1、负责信用卡服务管理及投诉处理;

2、负责人员招聘、职场行为、行政文秘事务等具体事宜;

3、负责移动营销终端的日常运营、维护和管理;

4、负责薪资预算、每日信用卡对账单统计等事宜。

3、岗位要求:

(一)年龄35岁及以下;

(2)大专及以上学历,有同行业销售经验者优先;

(3)团队负责人必须具有同行业相关团队管理经验;

(4)电话营销专员岗位要求具有银行业电话营销工作经验;

(5)汽车金融客户经理岗位要求有汽车销售或分期贷款工作经验;

(6)收购综合客户经理岗位、商户运营客户经理岗位、营销策划岗位须具有同行商户及市场工作经验;

(七)个人信用记录良好,身体健康,品行良好;

(八)其他要求:遵守法律法规,诚实守信,品行良好,无不良记录; 具有良好的心态、较强的服务意识和营销意识、较强的团队意识、高度的自律性和较强的抗压能力。

4. 好处

基本工资+绩效+六险一金+员工福利+行业内晋升通道

5、推广渠道

(1)员工正式加入公司后,工龄和绩效考核符合分公司相应标准的,可以参与内部招聘和调动;

(2)员工正式加入公司后,工龄和绩效考核符合分公司调动标准的,可申请调动转正。

6. 如何申请

(1)请将以下材料提交至cibtyfh111@163.com。 提交截止日期为2018年12月31日,邮件主题为“姓名-工作单位-您所应聘职位名称”。 请填写以下两张表格并附在邮件中;

1、申请表(表1)(见附件)

2、申请人情况表(表2)(见附件)

(2)我行计划在您提交简历后2周内组织招聘面试。 面试当天请携带纸质应聘表(表1)两份参加现场招聘面试。

七、其他注意事项

(1)如果您通过面试,我行将通过短信通知您。 请保持手机畅通。

(二)落选人员的材料由本行人事监察部保管,不予退还。 兴业银行太原分行将严格保密。

(三)申请人对所提交信息的真实性负责。 若与事实不符,兴业银行太原分行有权取消其准入资格。

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