三、招聘程序
（一）报名及资格审查
1.报名时间：2024年3月29日上午12:00至4月11日上午12:00。
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。
请通过以上各网站信息发布平台进入“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（:8088/jszp/tch）,选择相应岗位报名（每人限报一个岗位），并认真、如实填写报名信息。
3.资格审查：资格审查通过网上进行，择优进入笔试（加试）环节。请应聘人员在报名时上传以下资料：
（1）彩色免冠电子证件照片（限200K以下）；
（2）身份证正、反面；
（3）自本科起所取得的学历学位证书；尚未取得硕士研究生毕业证及学位证的应聘人员请务必提供《毕业生就业推荐表》（限2024年8月1日前取得相应的毕业证书和学位证书的应届毕业生）；国(境)外留学归来人员需提供留学回国人员证明及国家教育部颁发的国（境）外学历学位认证书；
（4）硕士期间成绩单（部分专业须提供本科期间成绩单）；
（6）中、高级职称证书等相关证明材料；
（7）校级以上获奖证书及各类资格证书；
（8）应聘辅导员须提供中共党员证明材料（毕业院校组织部或所在院系党支部或所在单位党支部签章）、担任主要学生干部证明（加盖公章的聘书或优秀学生干部证书）；
（9）高校任教或相关专业所需工作经历证明。
以上资料图片均须为JPG/JPEG格式。
资格审查结果及笔试、加试时间将在“河南开封科技传媒学院公开招聘系统”（:8088/jszp/tch）中通知，请于报名时间截止前实时关注。
资格审查将贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，一经发现，取消其应聘或聘用资格。资格审查结束后，若通过资格审查人数与岗位招聘人数未达到4:1比例的，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低开考比例。
（二）专业加试
参加加试人员学校将电话通知，同时可在官网查看加试安排。
（三）笔试
笔试线上进行，请应聘人员及时关注报名系统并保持手机畅通。笔试安排将通过手机短信通知。
所有岗位笔试采取闭卷方式，不指定参考用书，重点考察教育学、心理学及考生的综合素养。
笔试成绩按招聘岗位从高到低排名，按照面试人选与招聘岗位4∶1的比例进入面试，达不到4∶1比例的，根据笔试成绩，经学校招聘工作领导小组研究同意，可适当降低面试比例。
（四）面试
进入面试的人员名单将在学校官网进行公布，面试人员按照通知准时到达面试候考室，无故迟到者视为弃权。
面试分为试讲环节和问答环节。试讲环节先自我介绍（1分钟以内），然后根据公告中通知的知识点进行试讲，时间为7分钟；问答环节由评委现场提问，时间为7分钟。
面试成绩即为总成绩（加试专业含加试成绩），根据总成绩排名，按照1：1的比例确定考察对象。
（五）考察与体检
人力资源部通过面谈、函调等形式对考察对象进行全面考察，考察内容包括思想政治素质、业务能力、工作实绩及奖惩等情况。
考察合格者，按通知时间及要求到河南大学第一附属医院进行体检及心理健康筛查。
（六）公示
根据面试成绩、考察结果、体检报告，确定拟录用人员名单，并在学校官网公示，公示时间为7天。
（七）聘用及待遇
经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，享受我校的工资、保险（五险一金）、各项福利待遇（餐补、通讯补、工会福利、定期体检等）；享受市区优质基础教育资源；为外地教职工提供教师公寓。
工资标准：硕士研究生年薪8万元左右，讲师年薪11万元左右，副教授年薪13万元左右，教授年薪15万元左右。
博士研究生安家费20—55万元，科研启动费10—30万元，工资按照校聘副教授待遇执行，具体面议。
