官兵福利待遇有“明细表”
■杨启孝、陈曦、常军
即使我错过了晚餐，我可以获得补贴吗？
不久前，保安员刘伟因出差而错过了晚餐。 回到工作岗位后，他立即提交了误餐补贴申请表。 刘伟凭着误餐补贴申请表，从财务部领取了误餐补贴。
虽然钱不多，但刘伟确实感到很温暖。
在第71集团军“临汾旅”，感受到这份温暖的远不止刘伟一人。 某合成营副连长王志忠的家属来到队伍中，桌上又多了两道“暖心菜”； 宣传科科长严德奎工作到半夜，吃夜宵； 某合成营参谋史茂宇周末执勤、周一放假调整实施……这些小事汇聚起来的幸福时刻，背后都是福利“明细清单”制度旅行社实施的福利。
2015年，中央军委印发《关于规范和提高军人福利待遇的若干规定》，明确了官兵应享受的福利待遇和标准。 在执行过程中，该旅发现一些基层官兵对什么是福利待遇、什么不是福利待遇等相关政策不了解，不知道如何领取报销。 此外，一些机关干部对政策理解不准确、不详细，导致官兵本应享受的待遇得不到保障。 一些好处就失去了。
了解上述情况后，该旅组织人员详细查阅各项法律政策，一一筛选出涉及官兵福利待遇的项目，列出福利待遇“明细表”，研究制定实施细则，并依托旅羌军网进行宣传。
如果因工作缺席用餐，预付的餐费可以报销吗？ 每月哪些通讯费可以报销……实施细则出台后，这些问题都有了具体答案。 现在根据政策应该支付哪些福利一目了然。 不仅让每一位官兵都有了“明细账”，也让相关工作人员有了明确的操作依据。
“福利待遇应当依法依规落实，不给或者少给官兵正常待遇也是违法行为。” 从实施细节看，该旅建立了“工作组督导、基层机构自查、官兵立体督导”三合一督导制度，明确规定个人和对违规取消、截留、拖延落实官兵福利待遇的单位，要严肃处理，解决落实过程中“雷声大雨点小”“雨后地湿”等问题.
该享受的优惠尽快落实，不该享受的优惠坚决卡住。 周末，“一号车”被派去接来自大队的官兵家属，但外出办事时，大队领导自掏腰包搭“出租车” 。 某部门助理申请报销通讯费时，金额不正确，被退回重新填写申请。 某连连长杨博宇表示，福利待遇“明细清单”发布后，官兵更加自觉连队是家，练兵备战积极性明显提高。
当幸福来敲门时
■陈曦、常军、林辰斌
“获得感”激发官兵训练热情。 图为步兵班长杨楚歌西在班组进攻作战演练中下达冲锋命令。想在千里之外拍照
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官兵尝到了幸福的甜头
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说到休假，第71集团军某旅官兵心里都有一份“清晰的账”。
前年，第二榴弹炮连连长马水杰两次休假，共计16天。 每一次，他来得匆匆，去得也匆匆。
一年有20天假期，分2个假期，还没放完，还剩下4天。
想到四天假期被“挥霍”，马水杰心里苦涩：“培训任务接二连三地来，很难抽出很长的时间来休假。虽然我是一名驻地干部，但还是很难有机会回去。”
据统计，前年该大队有近百名干部没有休假。
假期难以全面落实，给官兵带来诸多“后院”问题。 由于教官互换、辞职，第一榴弹炮连连长杨超曾一度独任指挥。 期间，女友与他发生了矛盾，但他始终无法当面解释，只能在电话里安慰她。 结果，本来就准备订婚的两个人，最终还是分道扬镳了。
“你太忙了，我需要一个可以陪在我身边的人。” 这已经成为很多军人在婚姻和爱情上不得不接受的痛。
弓不可能一直拉满，弦也不可能一直绷紧。 如果适当放松，弦就会更有弹性，更有力量。 基层官兵众多的“后院”问题和个人压力难以化解，引起了大队党委的重视，也让党委成员把目光聚焦到军官年休假、带薪休假等福利待遇的落实上。和士兵。
年假等“大福利”要保证落实，但家属来队、费用报销等“小福利”呢？ 对此，该旅党委有统一认识：官兵福利不要紧，必须平等对待，严格按照政策规定执行。
“落实福利待遇，需要打一场意识形态‘主动战’。” 该旅领队吉成表示，该旅精选官兵普遍关心的相关事项，认真审查各项法律法规，抽调官兵。 我们制定了福利待遇“明细表”，研究制定了实施细则，对周末休班、值班等20余项关系官兵切身利益的福利待遇明确了具体实施办法。家属来接送站、困难救济。
过去，很多官兵常常因为不了解政策规定，不知道哪些待遇应该发放、如何发放而无所适从。 该旅在制定实施细则过程中，明确了福利待遇落实对象、所需材料和标准，逐项细化具体程序，让官兵一目了然、遵照执行，使其具有很强的可操作性。 提高。
指导员刁荣恒前段时间因参加大型考核任务未能请补假，现正在申请补假。 他告诉记者：“以前当月的休息时间是补不了的，错过了就错过了。现在机构出台的福利待遇实施细则明确规定，可以申请补休”。这是理念创新带来的可喜变化，我们也尝到了幸福的甜头。”
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做基层官兵的幸福使者
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谈及福利待遇落实情况，某综合营办事员王彪满脸笑容：“以前去财务部之前要考虑很多，现在去财务部就走开。”会计部门。 很多我认为很难理清的东西都在那里。 “清楚地。”
有一次，武松教官突然打电话给王彪，安排他立即将一份材料送到主营区办公室。 当时每天往返主营区两趟的“幸福班车”已经开出，王彪立即出门打车。 送完物资回来，王彪觉得打车有点草率。
在“幸福班车”开通之前，打车去办公室不成问题，只要按规定报销即可。 但现在，为了方便基层人员往返机关和官兵外出，该大队开通了“幸福班车”。 这种情况下，“已纳税”的账单还能报销吗？
去报销吧，至少要花很长时间解释。 报销不了，脸就没法露了。 想了又想，王彪还是决定问问到底是怎么回事：“如果以后再出现这样的事情怎么办？” 没想到，他去财务部谈了此事，账单很快就报销了。 财务部助理曹盛杰也热情地告诉他：如果有不清楚的地方，可以随时向财务部咨询，可以通过电话咨询，也可以现场咨询。
拿着报销的钱，王彪当时心里暖暖的。
幸福来敲门，改变的是财务人员的态度，更贴近基层官兵的心。 现在，不仅王彪对机关财务部的印象发生了变化，战士们也表示机关越来越重视我们的事情了。
“实施细则的制定，不仅明确了官兵应享受的福利待遇，也使福利待遇落实人员的职责更加明确。” 曹胜杰说：“从某种程度上来说，‘明细清单’的制定关系到制度的实施，把官兵的福利待遇变成了一项权利。”
变化还不止于此。 官兵工作生活正在发生更多变化。
“没想到，刚提交假文，不到2个小时，我就可以离队了。” 排长曹雨新心情沉重地走出营门。
军训最忙碌的时候，曹雨馨却接到了坏消息：妻子怀孕期间胎儿出现异常。 考虑到自己是某个培训班的负责人，他一时间不知道如何向导师汇报。
到了公司门口，曹雨馨正要前进，却停了下来。 我终于下定决心要见教官，但他却犹豫不决。 教官询问情况后，他立即向上级汇报。 伤心欲绝的曹雨馨以为至少需要一天的时间才能完成审核过程。 没想到一个小时后，大队人力资源干事陆华主动联系了他。 核实情况后，让他收拾东西，准备立即离开。
“家庭情况特殊的官兵，可以先报告情况，然后先离队，再补假。” 根据实施细则的相关规定，该机构特办办公室迅速帮他购买了最近的高铁车票，并安排专车送他到车站。
回国后，曹雨馨陪伴在妻子身边，尽到了一个丈夫的责任。
作为入伍不久的干部，曹雨新现在回想起这段经历，心里充满了幸福。
《明细表》给曹禺带来的是军人家庭的温暖，给曹禺的新婚妻子带来的是爱人的温暖陪伴。 对于副连长李春林来说，“详细名单”给了他一个快乐的舞台，让他可以在公共场合大声喊出对妻子的爱。
李春林夫妇去年6月领证后，原计划8月举办婚礼。 然而，随着婚期一天天临近，妻子却始终没有等到他回来的消息。
“任务，任务，你眼里只有任务，心里还有我吗？” 一向体贴的妻子第一次生气了。 面对电话里妻子的抱怨，李春林感到内疚和无奈。
去年国庆节，该旅为因军训、备战而推迟婚礼的20名官兵举行了隆重的集体婚礼。 在军地领导人的主持下，他们交换了信物，表达了最深切的感情。
集体婚礼现场，李春林手捧鲜花，当众向妻子马丽丽许下爱情承诺。 妻子马丽丽感动得热泪盈眶：“三年了，我们终于等到了这个幸福的时刻！”
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