①全日制全国“双一流”大学本科及以上学历的毕业生，户籍不限。
②浙江省重点建设高校全日制师范类专业本科及以上毕业生，浙江户籍。
③获得省级及以上教育行政部门举办的师范生教学技能竞赛（或职业能力大赛）三等奖及以上的全日制普通高校师范类本科及以上毕业生，户籍不限。
④获得校级优秀毕业生（校级三好学生、优秀学生干部、优秀团干部）及以上荣誉称号，或获校级二等及以上奖学金两次及以上（面向全体学生的奖学金项目），或综合成绩排名在学校前30%的全日制普通高校本科及以上毕业生，户籍不限。
（3）公费师范生
浙江户籍（生源）的教育部直属师范大学2024届公费师范毕业生。
（三）要求
符合上述范围的招聘对象，还须符合下列条件：
1．具有中华人民共和国国籍。
2．热爱教育事业，遵纪守法，师德高尚，事业心强。
3．心理健康，人格健全，团队意识强，身体状况良好。
4．具备与报考岗位相适应的教师资格证。
5．年龄一般要求在35周岁及以下（1989年2月1日及以后出生）；国家级教学名师，全国五项学科竞赛（省赛区）一等奖及以上指导教师，省特级教师，符合招聘条件且具有副高及以上专业技术资格的教师，年龄可放宽到45周岁及以下（1979年2月1日及以后出生）。
三、福利待遇
1．教师通过富阳区教育局、人社局公开招聘，参照公办事业单位管理；参加工作，符合条件后，可按照相关规定缴纳浙江省机关事业类社会保险，退休后与公办教师享受同等待遇。
2.在职教师按照民办机制发放工资，坚持“多劳多得，优绩多得，重责多得，效率优先，兼顾公平”的校内结构薪酬体系。提供富有竞争力的薪酬，年薪高于同等同类同级学校，优秀骨干教师采用“一人一方案”，工资面议。入职三年内新教师平均年薪二十万元以上。
3.教师专业发展路径通畅，职称评聘，评先评优及各类赛课均与公办学校机会均等，且不存在论资排辈、高职低聘等现象。
4.学校设有特级教师工作站，由原省教研员和名师组成的各学科特级教师专家团队常驻学校，共同教研，面对面，手把手对学校教师进行贴心指导。
5．集团教育体系完备，下属幼儿园、小学、初中均为区域内各学段最优质学校，教师子女确保顺利就读，并享受学费优惠政策，子女就学全程无忧。
6．享受杭州市及富阳区人才引进相关政策补贴。
7．学校提供免费单身公寓（通勤时间5分钟以内）。
8.教师享受免费自助餐、定期旅游、医疗保障等丰厚福利，学校倾力为教师提供各类专业发展提升培训，创设出国研学等多渠道的培训机会。
四、应聘办法
1．请将个人简历（写明基本信息，附照片）发至招聘单位联系人邮箱
2．校方审核简历，进行初选。
3．学校联系有意向的优秀教师，通过电话、视频等形式进行初步面试，并适时邀请初步面试通过者来校进一步面试、沟通、参观校园。
4．教师和学校进行双向选择，确定就业意向。符合上述招聘范围和招聘条件的教师，可根据杭州市富阳区教育局、人社局后续发布的招聘教师工作的有关通知，参加有关招聘工作。
