山东凤凰新材料科技有限公司是由魏桥创业集团、创新集团共同发起成立，位于邹平市国家级经济开发区，项目占地55万平方米，总投资21.28亿元。年产太阳能铝合金边框型材32万吨，成品边框1.2亿套；项目达产后可实现年销售收入100亿元，实现利税总额6亿元。二期工艺优化后，产能可释放至50万吨/年规模，项目全部建成达产后将实现全球单体产能规模最大。
云南凤凰新材料科技有限公司成立于2024年2月，注册资本3000万元，位于云南文山州砚山县创新产业园内，为充分发挥砚山县铝产业的资源优势，拟采用国内最先进的太阳能铝型材生产技术，投资10亿元建设以铝合金太阳能边框、型材为主要产品的年产20万吨光伏新能源发电系统铝合金材料项目，计划24年12月投产，产值可达近50亿元。以助力云南绿色铝创新产业园建设。
一、招聘岗位：
（一）、人事行政岗（1人）
岗位要求：
1、人力资源管理：协助制定人力资源战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、人力资源管理制度：参与制定公司人力资管理的相关制度并组织实施；根据公司发展的实际情况对人力资管理的各项制度的修订和完善提供反馈意见；组织执行集团公司颁布的各项人力资源管理制度，使得各项制度全面实施；
3、工作总结计划：做好人资工作总结及计划有关数据信息的统计、收集及反馈。
4、招聘与岗位配置：负责组织各部门制定人力资源需求计划，掌握和控制各部门人员编制总量，组织制定定岗定编方案；根据公司发展计划和人员需求，进行操作类员工招聘、调动、晋级、辞退等工作，促进人员的优化配置；制定科学、合理的招聘计划、招聘流程，负责操作类应聘人员的初试和筛选；
5、校园招聘：做好各部门每年大学生培养计划；合理使用云招聘平台及跟进合作校院的招聘信息及报名，做好校园招聘的计划及组织跟进；
6、培训与开发：根据人力资源规划，做好人才的开发、引进和培训，按照培训管理体系和规定、做好年度培训计划的编制并组织实施，做好培训过程的监督与指导；做好新入职员工岗前培训（培训内容包括《员工手册》等内容；做好各部门培训考核的监督及新员工入职培训考试的监督与检查；
（二）、设备工程师（2人）
岗位要求：
1、负责公司变配电运行管理、自动化系统的管理、维护、故障检修、事故处理、调查等工作；
2、负责按月申报电气、仪表设备的检修计划和组织实施。
3、负责编制电气、仪表备品备件的采购计划并跟踪督促到货；
4、参与制定和完善电气仪表检修、校验规程；
5、对全公司电气仪表进行巡检，努力提高仪表“三率”；
6、参与公司改造和新建电气仪表的工程质量的鉴定与验收；
7、做好日常设备的巡查检查工作，及时发现问题，处理隐患；
8、定期检修机器设备、并作好记录；
9、根据年、月、周设备保养计划定期对设备进行维护保养；
10、不定期对设备进行检查；
11、根据维修情况结合实际需求，合理的申请备品备件；
12、对新生产线、新购置机器安装、调试；
13、根据车间需求，制定设备安装计划，对设备搬迁、整改按要求进行整改等工作；
14、做好日常设备的巡查检查工作，及时发现问题，处理隐患；
15、上级临时交办事项的完成。
（三）、维修工（6人）
岗位要求：
辅助设备工程师，进行设备的安装与运维
(四)、挤压班长（2人）
岗位要求：
1、安全管理
时刻关注安全生产。执行国家有关安全生产和劳动保护的方针政策，遵守公司安全生产规章制度和设备操作流程，加强劳动保护；做好员工安全教育，杜绝安全事故。
2、团队管理
组织带领好自己的团队。
3、人员管理
协调当班的人员和生产情况，设备维修情况，做好日常的质量巡检。
4、生产管理
针对当班计划作出判断是否符合该设备生产的条件，并通知到对应的人员（机台人员及计划人员）。
5、现场管理
应对处理现场突发的紧急情况，及时上报上级领导，并能作出正确的应急处理。
6、质量管理
定时对机台操作人员进行检查，是否有不符合操作规程及流程。
7、上级临时交办事项完成。
(五)、氧化班长（2人）
岗位要求：
1、计划管理
依据生产计划排产要求，协助氧化主任编制并实施月度生产物料需求计划、月度生产计划、每天车间生产作业计划；根据订单变化，及时调整生产计划。
2、生产管理
协助氧化主任组织制订和完善生产管理、车间管理等各项管理制度，并监督实施。保证物料生产供给，合理安排员工每天的生产任务；
配合生产计划实时跟进、追踪、反馈，对进度异常的及时处置。生产流程的优化与改进
3、质量管理
按照品质管理要求，执行产品研发部制定的质量和技术工艺标准；
加强生产过程工序、质控点的巡查、互检工作，严格控制不合格品的产生；登记质量管理台账。
4、现场管理
按照 “6S”管理要求处理设备、机台、地面等；不定期对生产环境进行检查。完善制造部人才梯队建设
5、安全管理
执行国家有关安全生产和劳动保护的方针政策，遵守公司安全生产规章制度和设备操作流程，加强劳动保护；
做好员工安全教育，杜绝安全事故。
6、设备管理
协助氧化主任做好车间生产设备和检测设备的日常维护，按照设备部要求完成设备的基础保养；按照设备操作规程指导员工正确使用设备器具，确保安全生产操作和正常生产。
(六)、深加工班长（2人）
岗位要求：
1、安全管理
时刻关注安全生产，遵守公司安全生产规章制度和设备操作流程，加强劳动保护；做好员工安全教育，杜绝安全事故。
2、品质管理
参与产线所有不良品技术性原因分析，提出改善策略并指导员工实施，杜绝批量性不良品产生；
3、生产计划管理
根据公司计划要求，组织协调班组按时完成生产任务。
4、生产人员管理
根据生产情况，安排生产人员，使车间能正常运转。
5、设备管理
根据设备维护保养计划，以及日常点检标准，落实人员执行到位。
6、现场管理
制定现场5S管理制度，并大力推行，维持良好的生产环境。
7、异常管理
及时处理车间的各种异常，产品异常、设备异常等各种异常。
(七)、质量班长（2人）
岗位要求：
组织班前早会：
1每日班前在指定地点组织早会；
2检查人员出勤情况、衣着穿戴等等；
3总结前一天质量问题、客户投诉问题，展开改善分析并落实跟踪；
4宣导当班工作事项、管控重点及相关质量标准；
5宣导公司及部门领导下达的各项指令；
6人员工作安排；
7宣导“安全注意事项”及“现场6S维护”；
样品跟踪：
1了解样品信息（客户、产品信息、生产流程、交期及数量）
2跟踪样品进度（计划排单、产品流转工序）
3对样品实施尺寸及外观全检，并记录数据
4编写相关样品报告及性能报告
5及时与业务沟通，了解样品状态
小批量投产过程跟踪：
1了解小批量订单信息
2根据客户样品反馈问题点，各个工序纳入重点管控
3根据打样过程中产生的异常问题点逐条整改
4对小批量订单实施全检
5编写相关样品报告及性能报告
6及时与业务沟通，了解样品状态
二、工作地点：
云南省文山壮族苗族自治州砚山县干河乡碧云村委会云南绿色铝创新产业园区（前期需要先在山东基地进行学习3-6个月）
