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公司简介
中煤西北能源化工集团有限公司（简称中煤西北公司）是中国中煤能源股份有限公司全资子公司，是中煤集团在鄂尔多斯设立的区域公司，统一负责中煤集团鄂尔多斯区域产业规划，并对区域内全部企业实施一体化管理。公司前身是2009年12月成立的中国中煤能源股份有限公司鄂尔多斯分公司，2017年1月中煤集团批准成立中煤西北能源有限公司，2022年4月中煤集团对鄂尔多斯区域中煤西北能源有限公司、中煤鄂尔多斯能源化工有限公司、内蒙古中煤蒙大新能源化工有限公司、中煤远兴能源化工有限公司和中天合创能源有限责任公司煤炭分公司等5家企业的管理权限、资产、股权、业务进行整合，重新组建中煤西北能源有限公司，2023年2月集团先后更名为中煤西北能源化工有限公司、中煤西北能源化工集团有限公司。公司主营业务包括煤炭、煤化工、铁路、火电、新能源五大板块。煤炭板块包括7座生产煤矿，生产能力3540万吨/年；2座规划建设煤矿，规划生产能力1600万吨/年。煤化工板块建成国内最大煤制烯烃、单套最大煤制尿素生产装置，形成年产197万吨烯烃、160万吨甲醇、200万吨尿素生产能力。铁路板块包括纳林河二号煤矿铁路专用线和呼吉尔特矿区铁路专用线，线路全长57公里，年运输能力2000万吨。
煤电和新能源板块已取得乌审旗图克2×66万千瓦煤电一体化项目、年产10万吨液态阳光示范项目、18.65MW煤矿分布式光伏发电项目指标，正在加快核准、备案及开发建设。同时，规划建设乌审旗图克煤电一体化项目二期工程、纳林河煤电项目以及煤电配套集中式风光发电、年产50万吨绿氨等项目。鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司成立于2007年1月。注册资本金12.74亿元人民币。公司主要负责母杜柴登矿井及选煤厂的开发建设与生产经营。该项目于2009年12月开工建设。中煤能源持股51%，诚森凯胜(北京)矿业有限责任公司44.84%，博源集团持股4.16%。母杜柴登井田位于东胜煤田呼吉尔特矿区东南部，地处蒙陕交界处，行政区划隶属鄂尔多斯市乌审旗图克镇。井田规划面积55.31km2，资源总储量11.37亿吨，设计可采储量6.66亿吨，生产规模600万吨/年。总投资67.68亿元人民币，服务年限74年。乌审旗蒙大矿业有限责任公司成立于2007年4月。注册资本金8.54亿元人民币。公司主要负责纳林河二号矿井及选煤厂项目的开发建设和经营管理。该项目于2008年8月开工建设。中煤能源持股66%，内蒙古远兴能源股份有限公司持股34%。
纳林河二号矿井位于鄂尔多斯市乌审旗无定河镇。矿井面积130.23km2，资源储量11.56亿吨，可采储量6.68亿吨，生产规模800万吨/年。项目总投资90.59亿元人民币，服务年限64年。为补充鄂尔多斯市伊化矿业资源有限责任公司、乌审旗蒙大矿业有限责任公司所需人员，争取更多优秀毕业生报名，进一步拓宽应聘人员渠道和范围，于近日组织开展进校园线下宣讲活动。
招聘岗位（专业）需求
煤矿主体类岗位（专业）
1.采煤掘进相关岗位（采矿工程相关专业）；
2.井下检修电工岗位（电气相关专业）；
3.井下检修钳工岗位（机械相关专业）；
4.通风（瓦检）相关岗位（矿井通风、安全工程相关专业）；
5.防冲（钻探）相关岗位（地质工程、钻探技术相关专业）。
招聘岗位（专业）及有关要求，详见附件《西北能源集团2024年高校毕业生招聘专业及要求》。
报名条件
1.全日制本科及以上学历，涵盖以下三类人员，一是全国普通高等院校统招统分应届毕业生，于2024年7月31日前毕业并取得相应学历学位证书；二是回国（境）后初次就业且具有教育部留学服务中心派遣资格的国（境）外院校留学生，并于2024年8月31日前取得教育部留学服务中心学历学位认证；三是两年择业期内未落实就业的毕业生，毕业时间应为2022年1月1日以后。
2.符合国家就业政策的毕业生，能够签订大学生就业协议。
3.能够按期取得相应的毕业证和学位证。
4.遵纪守法、品行端正、综合素质好，身体健康，能满足岗位工作要求，认同中煤西北能源化工集团有限公司企业文化，志愿从事煤炭事业。
5.学习成绩和综合测评在本专业居于平均水平以上，专业课和专业基础课成绩良好。
6.优先引进学习成绩优异、获得省（市）级以上荣誉称号、各类奖学金获得者、参加重大比赛获主要奖励，以及担任学生干部、取得相应专业国家职业资格证书的优秀毕业生。
宣讲时间及报名方式
（一）宣讲时间：2024年4月17日9:00-12:00，宣讲地点：内蒙古科技大学第一多功能厅
（二）报名方式：指定时间参加西北公司与院校共同组织的宣讲会，现场报名、经现场综合测评（面试）后，直接与有意向的优秀大学生签约。
（三） 报到时间：录用的高校毕业生将于应届毕业生毕业后，计划2024年7-8月报到，具体时间另行通知。
福利待遇
被聘用人员与所在单位签订劳动合同，单位提供不低于本地区同行业的薪酬福利待遇。
（一）依法保障、五险两金
除国家规定的“五险一金”外，还涵盖意外、大病等在内的补充医疗保险和商业保险以及持续整个职业生涯的企业年金保障。
（二）按劳分配
具有市场竞争力的薪资标准，完善的薪酬福利体系。技高多得、多劳多得、绩优多得，尊重知识、尊重劳动、尊重贡献的分配机制。
（三）职业规划、晋升有道
多样化、系统性的人才发展体系。经营管理、专业技术、技能操作多个职业发展通道助力员工更快成长，更好发展。入司培训、师带徒、职业生涯规划、能力提升培训、专业技术交流、跨职业通道交流发展，为员工畅通发展提供全面保障。
（四）以人为本、共同发展
在矿期间免费提供一流住宿、平价餐饮、职工健康体检、各类文体设施；防暑降温、取暖、餐补、困难补助等各类津补贴；探亲假、年休假、婚丧假、产假、生育陪护假等各类休假福利；各类文体比赛、党团群工系列活动，让员工前有奔头、后顾无忧，用心工作、快乐生活。
招聘程序
本次招聘按照报名、简历筛选、资格审查、经现场综合测评（面试）、研究决定、公示、体检、聘用等程序进行。每个工作程序的具体实施时间、地点等情况，将以适当形式提前告知应聘人员（请随时保持电话畅通并注意查看短信信息）。
接收程序
（一）被录用学生按指定时间到公司报到，报到时应提供毕业证、学位证、人事档案等相关材料。
（二）公司组织拟录用人员到指定的医院进行入职体检，体检不合格者不予录用。
（三）查验毕业生提报相关材料。不符合要求及有弄虚作假行为的，不予录用。
（四）无正当理由未按规定时间报到的，视为自动放弃。
注意事项
（一）每位应聘者只能应聘一个岗位；
（二）应聘人员务必准确、完整撰写简历信息，并对所提供信息真实性负责。如发现虚假信息，公司有权取消毕业生应聘资格。
（三）公司不组织应聘前培训活动，请应聘人员提高警惕，谨防受骗。
